東京では桜が散り、４月も中盤に差し掛かってきた。新入社員研修が数カ月におよぶ大企業と異なり、中堅、中小企業の現場には少しずつ新人が入って来る頃だ。今や業界全体の課題である人材採用、育成は季節を問わないテーマになりつつあるが、それでも４月は...
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