◆企業には「最後の教育機関」の役割がある パフォーマンスを上げる人財の要件を調査分析した「人財白書」をまとめた。営業マン教育などを請け負う中で、企業の業績評価期間が短期化し「育つ前に評価のフェーズが来てしまう」ズレを問題視する。経営において...
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