■挑戦と改善を繰り返し人材育成 ３９歳の若さで新社長に就任した。社内では「挑戦と改善の繰り返しにより、人が育つ風土づくり」を方針に掲げる。現在、自動車業界では１００年に１度の大変革期と言われており、これを「組織が変わる、一つのチャンスとして...
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