〈探究　企業の人づくり・組織づくり〉多様な働き方を推進するUDトラックス　人事制度の整備進め社員のやる気引き出す

  • 自動車流通・新車ディーラー
  • 2021年2月6日
育休復帰率では男女とも100％を達成した
育休復帰率では男女とも100％を達成した
2019年に開いたD＆Iウィークの様子
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多様な働き方を推進するUDトラックス
多様な働き方を推進するUDトラックス
現在、在宅勤務は定着した
現在、在宅勤務は定着した

　ＵＤトラックスが多様な働き方を推進している。従業員の働きやすい職場づくりに向け、１９８８年にフレックス制度を導入したことを起点に、さまざまな人事制度の整備を進めたことで、在宅勤務やフレックスタイム制が社内で定着。こうした長年の取り組みの成...

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