○…年々、就職活動の開始時期が早まっている。企業が多くの人の中から優秀な人材を確保したい、時間猶予を持ち採用活動を展開したいというのが主な理由。大企業は専任部署を設け、２年先の計画まで十分に練れるが、専任者がいない、年に数人しか採らない小...
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