村田製作所は４日、人工知能（ＡＩ）を使って、採用面接官のスキルと面接の質を向上させる実証実験を自社で開始したと発表した。センサーで収集した会話を解析し、面接官と応募者の相互理解に不足がないかなどを見極める。結果は面接官にフィードバックし、...
関連記事
ランクセス アジア太平洋で開発推進 付加価値品に焦点
- 2025年8月26日｜自動車部品・素材・サプライヤー
芝浦電子へのTOB ヤゲオが買付価格を7130円に
- 2025年8月26日｜自動車部品・素材・サプライヤー
TSテック 着座疲労度可視化技術でシート開発へ
- 2025年8月26日｜自動車部品・素材・サプライヤー
