埼玉ダイハツ（田中英穂社長）は、各拠点の活性化と連携強化などを目的に開始した「奨励金制度」で、管理顧客との絆（きずな）を深めながら業績の底上げに取り組む。拠点の業績を総合的に評価する制度で、社員がマイナス面をプラス思考へ発想転換しやすくす...
関連記事
HC中央神奈川、ホンダ販売と10月1日付で経営統合 県内2位の拠点数規模
- 2025年9月12日｜首都圏
中央自工が刷新の東京支社、ブランド発信の拠点に 東日本の戦略拠点 顧客と強い絆を
- 2025年9月12日｜首都圏
日産神奈川販売、全従業員が参加し防災訓練を実施
- 2025年9月12日｜首都圏
千葉自販協、恒例のディーラー対抗野球大会開幕
- 2025年9月12日｜首都圏
神奈川トヨタ、移動式トイレ車両を初披露 横浜元町開催の交通安全イベントで
- 2025年9月12日｜首都圏
ウエインズトヨタ神奈川、レクサス新百合ケ丘を新設 顧客に寄り添うサービス展開
- 2025年9月12日｜首都圏
TEST_F
- 2025年9月12日PR
〈追悼〉故磯部君男 BSサミット理事長
- 2025年8月29日PR
SDVで変わるタイヤビジネス―ソフトウェア・データを活用したマーケットイン型への変革
- 2025年8月25日PR
SDV時代に向け変革迫られるタイヤ販売の現場 ～デジタル化・人手不足・新たな店舗戦略～
- 2025年8月25日PR
