休日増を社員の定着率の向上、採用市場での競争力強化につなげる
札幌トヨタ（相茶省三会長兼社長）は、２０２５年の年間休日を１２０日にすることを決めた。従業員の定着率向上や採用市場での競争力を高める目的で２４年より５日増やす。１日の就業時間は現行の時間を維持するため、年間の総労働時間は約３９時間減る。札...
札幌トヨタ（相茶省三会長兼社長）は、２０２５年の年間休日を１２０日にすることを決めた。従業員の定着率向上や採用市場での競争力を高める目的で２４年より５日増やす。１日の就業時間は現行の時間を維持するため、年間の総労働時間は約３９時間減る。札...
