連載「採用戦線`24」(3)二極化する採用コスト 内定辞退阻止にかさむ出費 費用対効果の見極め重要に

 採用コストの二極化が進んでいる。自動車部品メーカーを対象に実施した内定者アンケート調査で、約3割のサプライヤーが1人当たりの採用コストが「減少した」と回答した一方、2割のサプライヤーは「増加した」と答えた。コロナ禍を経てオンラインの活用が...

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