先回コラムでは、組織における自分自身の役割を全うするために必要な「知識」を「知恵」に変え「実践」することの大切さについて記述したが、欲を言えば「実践」を日々の「習慣」にまで昇華することが肝要である。 私が販売マネジャーだったとき、部下に対...
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