従来の対面型と同様のプログラムを提供するだけではなく、オンライン型ならではの工夫も凝らす
損害保険ジャパンは、２０２２年３月卒業見込みの大学３年生を対象に、同社としては初の試みとなるオンライン型インターンシップ（就業体験）を実施している。全国の同社拠点で例年開催していた対面型の参加者数は約１千人だったが、オンライン型では約４千...
損害保険ジャパンは、２０２２年３月卒業見込みの大学３年生を対象に、同社としては初の試みとなるオンライン型インターンシップ（就業体験）を実施している。全国の同社拠点で例年開催していた対面型の参加者数は約１千人だったが、オンライン型では約４千...
