富士重工業は、2010年度以降の経営を担う幹部候補の集中育成に着手した。部長、課長クラスの社員を対象に外部機関が行うアセスメントプログラムを推進、次期経営幹部候補を選抜する。さらに候補者を対象に集合教育などを実施し、ケースに応じて実際に配...
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