【神戸】日産プリンス兵庫（長手繁社長）は１０月、社内活性化を狙いに新人事制度に移行する。職能主義に基づく年功序列制度を改め、仕事の結果を評価する成果主義を導入する。評価の公平性を保つため、１年以上をかけて新人事制度設計を行ってきた。新制度...
関連記事
〈オートオークション結果〉近畿圏 2025/8/11～23
- 2025年8月27日｜近畿圏
奈良トヨタ 大和八木店が地域イベントに協力
- 2025年8月27日｜近畿圏
近畿7月車検台数 7カ月ぶり下回る
- 2025年8月27日｜近畿圏
【神戸】日産プリンス兵庫（長手繁社長）は１０月、社内活性化を狙いに新人事制度に移行する。職能主義に基づく年功序列制度を改め、仕事の結果を評価する成果主義を導入する。評価の公平性を保つため、１年以上をかけて新人事制度設計を行ってきた。新制度...
