【神戸】日産プリンス兵庫（長手繁社長）は１０月、社内活性化を狙いに新人事制度に移行する。職能主義に基づく年功序列制度を改め、仕事の結果を評価する成果主義を導入する。評価の公平性を保つため、１年以上をかけて新人事制度設計を行ってきた。新制度...
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