日本ガイシ、全従業員に65歳定年制 高い専門性持つ人材の確保狙い

 日本ガイシは、今年4月から全従業員の定年を現行の60歳から65歳に延長すると発表した。少子高齢化による労働人口の減少に伴い、高い専門性を持つ人材確保とこれを有効活用していくのが目的。 同社は、60歳の定年退職後も65歳まで雇用契約を延長で...

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