「社員を育てるのは経営者の義務」と、人材教育に注力する。専業者では珍しいメカニックを含む全社員のキャリアプランを作成している。将来の具体的な目標とそれを達成するための方法を明示することで、働く楽しさや喜びを感じられる職場を目指す。（村田 ...
ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。
