ネッツトヨタ山形、「さんづけ」など社内改革活動に注力

  • 東北
  • 2010年12月17日

 【山形】ネッツトヨタ山形(髙橋修社長)は、業務の効率化と社内間での自由闊達なコミュニケーションづくりを目的に、「さんづけ運動」と「私書箱制度」に力を入れている。両活動ともに8~9月にスタートしたもの。 「さんづけ運動」は社長、役員、拠点長...

ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。

関連記事