ダイバーシティー（多様性）を前提とした採用活動や人事制度が常識になりつつある。「Ｚ世代」に代表される若年層にとっては、就職先を決める基準の一つにもなっており、自動車産業でも少しずつ定着し始めた。ただ、技術職を希望する「理系女子」などはもと...
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