▽…バブル経済期、日本企業は将来の成長を見越し、積極的な人材投資を行った。特に新卒採用に力を入れ、一度に大量の大学卒業生を採用した。バブル世代が定年の時期を迎える今日、企業内部の知識や経験が一気に失われるリスクや、熟練人材の不足など多くの...
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