〈探求　企業の人づくり・組織づくり〉ジョイカルジャパンの福利厚生策　避暑地で高めるモチベーション

6、7月に活用するワーケーション施設「ワーケーション＋・コテージ・カルイザワ」
6、7月に活用するワーケーション施設「ワーケーション＋・コテージ・カルイザワ」
6、7月に活用するワーケーション施設「ワーケーション＋・コテージ・カルイザワ」
6、7月に活用するワーケーション施設「ワーケーション＋・コテージ・カルイザワ」
日中は業務に集中
日中は業務に集中
終業後や休日はコテージの庭でバーベキューを開催
終業後や休日はコテージの庭でバーベキューを開催
インターンシップでは革細工体験に参加
インターンシップでは革細工体験に参加
業務と遊びでメリハリのある3日間（サバイバルゲームの様子）
業務と遊びでメリハリのある3日間（サバイバルゲームの様子）

　ジョイカルジャパン（早川由紀夫社長ＣＥＯ、東京都千代田区）は２０２３年から、生産性向上やエンゲージメント向上、チームビルティングを目的にワーケーション施設を活用している。避暑地の施設を借り切り、アクティビティーなども通じて社員同士の交流の...

ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。

関連記事

アクセスランキング

「OBD検査」2024年10月1日スタート
「OBD検査」2024年10月1日スタート
写真で見るニューモデル2025
写真で見るニューモデル2025
こども自動車新聞
こども自動車新聞
整備事業者アワード2024
整備事業者アワード2024
「OBD検査」2024年10月1日スタート
「OBD検査」2024年10月1日スタート
写真で見るニューモデル2025
写真で見るニューモデル2025
こども自動車新聞
こども自動車新聞
整備事業者アワード2024
整備事業者アワード2024

クロスメディア企画  〉

PR記事アーカイブ  〉

本紙特集  〉

お知らせ  〉

Copyright © Nikkan Jidosha Shimbun All Rights Reserved.