小松彰（こまつ・あきら）人事部長
―最近の採用活動や学生の特徴は 「ほとんどの学生が内定を持った上で選考を受けているため『当社なら何ができるのか』『他社よりも良いところはどこか』といったところに注目している。また、入社後の配属先や、どういう働きぶりになるのかを気にする学生...
―最近の採用活動や学生の特徴は 「ほとんどの学生が内定を持った上で選考を受けているため『当社なら何ができるのか』『他社よりも良いところはどこか』といったところに注目している。また、入社後の配属先や、どういう働きぶりになるのかを気にする学生...
