前々回から「フリーランス」か「雇用」か、をテーマとしてお話をしています。「雇用」であれば、労働関係法令の適用となり、「雇用」ではなく「フリーランス」であれば「フリーランス保護法」の規定する範疇（はんちゅう）となります。 労働関係法令におけ...
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