札幌日産本社
札幌日産（杉本亙社長）は、定年制度を６０歳から６５歳に２０２４年４月から一律に延長し、従業員のモチベーション向上に伴う改善成果が上がっている。営業時間短縮など全社的に「社員の働き方改革」を推進し、導入後の残業手当金額が前年同期と比べて３０...
札幌日産（杉本亙社長）は、定年制度を６０歳から６５歳に２０２４年４月から一律に延長し、従業員のモチベーション向上に伴う改善成果が上がっている。営業時間短縮など全社的に「社員の働き方改革」を推進し、導入後の残業手当金額が前年同期と比べて３０...
