人材戦略を説明する新沼副社長
住友化学は７日、「人材戦略説明会」を東京本社（東京都中央区）で開き、「６０歳以降人材の一層の戦力化」「多様性の深化」「優秀人材の確保」をテーマに人材戦略に取り組む方針を公表した。 まず、６５歳定年制を導入する。労使間の協議を経て２０２４年...
住友化学は７日、「人材戦略説明会」を東京本社（東京都中央区）で開き、「６０歳以降人材の一層の戦力化」「多様性の深化」「優秀人材の確保」をテーマに人材戦略に取り組む方針を公表した。 まず、６５歳定年制を導入する。労使間の協議を経て２０２４年...
