連載「採用戦線’23」(3)受け身から攻めへ 理工系獲得にスカウト型活用 “特別感”薄れで工夫も必要

 自動車部品メーカー各社がスカウト型の採用を広げている。日刊自動車新聞の新卒採用アンケート調査でも、とくにデジタル人材を含む理工系学生の採用を中心にスカウト型を取り入れている多くの事例があった。実際に成果を挙げる企業がある一方で、個別に学生...

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