【さいたま】埼玉トヨタ（嶋田久仁彦社長）は、社員相互のコミュニケーションの強化と、より良い職場環境づくりを推進するため、今月から「サンキュー・カード」を導入した。社内風土の改革を通してES（従業員満足度）の向上を図ることが目的で、他店舗、...
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