広島マツダ（山根一郎社長）が新入社員の育成に力を入れている。ベテラン社員の定年退職などで若返りが進む中、若手社員のスキル不足が課題となっており、それに伴い中堅以上の社員に負荷が集中している。新入社員の1年以内の離職率も上がっていたため、2...
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