名古屋スバル、社員に総合評価制導入

  • 中部圏
  • 2009年7月6日

 名古屋スバル(水野育己社長)は給与などに影響する社員評価に、新車販売台数のほかサービス入庫台数や保険販売などを加えた、総合評価制度を導入する。早ければ今下期から実施する予定。サービスがディーラー収益の主軸となり、新車販売実績だけでは従業員...

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