ホンダ小牧（山田繁尚社長、ホンダカーズ小牧）は、社員のあるべき姿を行動基準に定め、達成度合いを点数化して評価に反映する。全社員共通の１２項目と職制ごとに定める行動基準を５段階で評価し、規定の水準を満たさない場合は昇格できない。２００９年度...
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