トヨタカローラ愛知（安藤史郎社長）は若手営業スタッフの人材育成と定着率を図る目的で独自の「トレーナー制度」を導入し、成果を上げている。若手の人材育成と同時に、指導する専任トレーナーもその後店長などに昇格するなど、将来の幹部育成の意味合いも...
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