４月に新入社員が入社して、２カ月が経とうとしている。人手不足、採用難が続く中にあって、将来を担う貴重な人材をいかに育成していくかは、これまで以上に重要な課題となっている。 日本能率協会では、毎年４月に新入社員を対象として、働くことへの意識...
日本能率協会の眼 社会価値創出をする次世代組織づくり―KAIKA 新入社員と共に学び合う組織をつくろう 近田高志 日本能率協会 KAIKA研究所 所長
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- 2019年5月25日
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