ヤマハ発動機は異動を伴わずに他部署の仕事ができる「社内副業制度」を導入している。社員の自己価値向上の支援などを目的に今年１月に開始した。現在２５人が同制度を活用しているが、副業により新たな知識や経験を得られるだけでなく、受け入れ側の部署も...
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