連載「採用戦線’23 インタビュー編」(8)日本精機 事業管理本部人事部 関谷彰 シニアマネジャー

 ―新卒採用における課題は 「ソフトウエアのエンジニア採用だ。採用が苦戦している理由として、当社の社名や製品から機械系の製造業を(学生が)強くイメージされているのではないかと思う。機電系の学生は仕事のイメージがしやすいが、ソフトウエアを学ぶ...

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