トヨタカローラ浪速、労組と異例の協定―一時金を年度末支給に、冬季成果配分型を導入

  • 近畿圏
  • 2010年2月15日

 トヨタカローラ浪速(眞鍋昭夫社長、大阪市浪速区)は、前期業績で次期冬の一時金(ボーナス)額を決める労働組合との年間協定(賃金交渉)を改める。第4四半期(1~3月)を中心とした収益額に応じ、年度末に特別手当を支給する「冬季成果配分型」を導入...

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